Service Formation jeunes

Programme de formation et d'insertion professionnelle pour jeunes adultes en situation de vulnérabilité.
Depuis 2006, Caritas Genève propose une structure de formation professionnelle et d’insertion pour des jeunes en quête d'avenir.

Ce programme se divise en 3 volets :
 

1. Apprentissage

Caritas Genève accueille des jeunes de 18 à 25 ans pour une formation professionnelle initiale dans les domaines de la vente et de l'assistanat de bureau. Nous offrons une formation de qualité et un accompagnement sur mesure afin que nos apprenti-e-s obtiennent l'Attestation fédérale de formation professionnelle (AFP). Ce premier diplôme devrait leur permettre ensuite de poursuivre une formation au sein d'une entreprise ordinaire (par exemple, pour obtenir le Certificat fédéral de capacité, CFC) ou de trouver un emploi.

Critères d'admission:
  • Avoir entre 18 et 25 ans
  • Être au bénéfice de l’assistance sociale (Hospice général) ou de l’Assurance Invalidité (AI)
  • Être domicilié et/ou contribuable dans le canton de Genève
  • Ne pas être en possession d'un diplôme de degré secondaire II (être en rupture de formation)
  • Témoigner d'une volonté réelle de se former et être motivé à s’engager dans une formation professionnelle
Dans des cas exceptionnels, nous pouvons proposer des formations de niveau CFC (Gestionnaire du commerce de détail, Employé de commerce).
 

2. Stages

Caritas Genève propose à des jeunes de 15 à 20 ans des stages d’une semaine à un mois. Le but de ces stages est de faciliter, par la suite, l’entrée dans un processus de formation. En effet, ces stages offrent aux jeunes l’occasion de découvrir les métiers de la vente et du bureau et le fonctionnement d’une entreprise sociale comme Caritas.

Nous proposons deux modalités de stages:
  • a) Stages « découverte du métier » (vente ou bureau)
    • Identifier les compétences clés de la profession
    • Évaluer ses propres intérêts et motivations ainsi que son aptitude à entrer en formation
  • b) Stages de préqualification
    • Permettre au jeune de se préparer à rentrer en apprentissage à la rentrée prochaine
    • Développer des attitudes professionnelles positives
    • Acquérir les premiers gestes-métiers de la profession choisie
    • Consolider les connaissances scolaires tout en confirmant son orientation professionnelle
Critères d'admission:
  • Être âgé de 15 ans minimum
  • Etre motivé à reprendre une formation
  • Être au bénéfice de l'aide sociale ou de l'assurance invalidité (pour les stages de préqualification uniquement)
 

3. Entreprises, engagez-vous à nos côtés!

Caritas souhaite développer son programme de formation pour les jeunes. Or, cela ne sera possible que si nous parvenons à étendre notre réseau d'entreprises partenaires.

Peut-être seriez -vous intéressés à accueillir un jeune apprenti du programme ou à engager un de nos apprentis diplômés?

1) Le « stage de transition » (1 semaine à 3 mois)
Ce stage a pour finalité de compléter le parcours des jeunes qui sont en deuxième ou en dernière année de formation. Il prépare également leur insertion dans une entreprise ordinaire. Durant ce stage, Caritas reste l'employeur et fait les démarches administratives nécessaires pour soutenir l'entreprise qui devient alors partenaire dans ce processus.

2) Engagement d'un jeune diplômé dans le domaine de la vente ou de la bureautique
Deux possibilités:
  • Engager un de nos apprentis diplômés pour un poste dans la vente ou l'administration
  • Engager un de nos apprentis diplômés pour occuper une place d'apprentissage d'employé de commerce ou de gestionnaire de commerce de détail dans le cadre d'une formation CFC
 

Nos partenaires:

  • la Ville de Genève
  • l'Hospice général
  • l'Office pour l'orientation
  • la formation professionnelle et continue
  • le Centre Social Protestant
  • les écoles professionnelles

Avec le soutien de:

  • Ville de Genève
  • La commune de Plan-les-Ouates
 
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